Door de huidige overheidsmaatregelen die genomen worden als gevolg van het corona virus, worden vele ondernemers zwaar getroffen.
De overheid heeft daarom een noodpakket aan maatregelen ingevoerd waar een beroep op gedaan kan worden.
Een overzicht daarvan is via de website van de rijksoverheid te vinden: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/03/17/coronavirus-kabinet-neemt-pakket-nieuwe-maatregelen-voor-banen-en-economie
Tevens zijn de meest gestelde vragen op een rij gezet: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/veelgestelde-vragen-over-coronavirus-voor-werkgevers/financiele-maatregelen
Ten aanzien van mijn eerdere artikel (zie hieronder), is de regeling Werktijdverkorting (wtv) dus inmiddels ingetrokken en in plaats daarvoor is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) gekomen.
Belangrijkste verschillen zijn dat er een hoger percentage van het loon van de werknemer vergoed wordt (90% in plaats van 75%), maar dan mogen er in de periode waarover de uitkering ontvangen wordt geen ontslagen vallen en dient de werkgever het loon door te betalen.
Veelgestelde vragen omtrent deze wijziging staan hier: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ww-uitkering/vraag-en-antwoord/aanvragen-werktijdverkorting-en-ww-uitkering-personeel
Recente reacties