Het flexibel kunnen inzetten van arbeidskrachten biedt uiteraard de nodige voordelen, maar is niet altijd geheel zonder risico’s.
Daarom is het goed daarvan op de hoogte te zijn: lees dan ook hier verder.
Posted by kimtroeijen on feb 8, 2016 in juridisch blog | 0 comments
Het flexibel kunnen inzetten van arbeidskrachten biedt uiteraard de nodige voordelen, maar is niet altijd geheel zonder risico’s.
Daarom is het goed daarvan op de hoogte te zijn: lees dan ook hier verder.
Recente reacties