Bij een reorganisatie ben je als werkgever aan de nodige regels gebonden, waardoor het eindresultaat van het personeelsbestand na reorganisatie niet altijd uitvalt zoals gewenst.
Lees er hier meer over.
Posted by kimtroeijen on mei 1, 2014 in juridisch blog | 0 comments
Bij een reorganisatie ben je als werkgever aan de nodige regels gebonden, waardoor het eindresultaat van het personeelsbestand na reorganisatie niet altijd uitvalt zoals gewenst.
Lees er hier meer over.
Recente reacties